各学院，各部门、各单位：

为着力培养高素质应用型创新人才，全面提升员工综合素质，进一步激发员工创新创业热情，鼓励员工创新创意实践，营造科技创新、文化创意的校园学习氛围，展示创新创业教育成果，打造校园品牌活动，建立专创融合、一二课堂贯通、线上线下融通、校政企协同的多学科交叉融通和产学研用相结合的系统性双创教育体系。学校决定于11月至12月举办2023年第二届科技创新节，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

本届大员工科技创新节以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以社会主义核心价值观为引领，落实立德树人根本任务。以“科技引领 启新未来”为主题，用科技启迪智慧，以培养员工创新精神、创业意识、创新创业能力和提高员工综合素质为目标，以参加创新创业竞赛和学院特色系列科技活动为抓手，不断提升员工科技创新创业水平，充分展示近年来我司大员工科技创新活动的丰硕成果，营造浓厚的校园科技创新氛围，引导新时代青年员工坚定理想信念，培育高尚品格，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，把活动作为学校立德树人的重要载体，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、活动主题

科技引领启新未来

三、活动时间

2023年11月-12月

四、活动安排（活动详细内容及安排另行通知）

（一）2024年国家级、校级大员工创新创业训练计划项目结题验收及立项申报

时间：2023年11月

牵头单位：创新创业教育中心、各学院

（二）举办宁波市“创客咖啡”活动

时间：2023年11月11日

主办单位：宁波市人力资源和社会保障局、金沙游戏

承办单位：宁波市就业管理中心、学校创新创业教育中心

执行单位：学校外国语学院

（三）举办2023年“领创者计划”创新创业培训班

时间：2023年11月18-19日

牵头单位：创新创业教育中心

（四）举办2023年浙江省科协“双创”报告团巡讲活动暨求是学堂之“科技引领 启新未来”创新创业专题报告

时间：2023年11月23日

牵头单位：浙江省科协办公室、创新创业教育中心

（五）举办学校第十届“互联网+”大员工创新创业大赛

时间：2023年11月至2024年6月

牵头单位：学校创新创业教育工作领导小组

（六）举办2023年学校创业员工创新发展大会

时间：2023年12月上旬

牵头单位：创新创业教育中心

（七）举办“启新未来”系列创新创业培训班（团队培训班、员工培训班、大赛专项训练营、重点项目培育与项目结对等）

时间：2023年11月至2024年6月

牵头单位：创新创业教育中心、各学院

（八）举办2023年“美好宁理”金点子征集活动

时间：2023年11-12月

牵头单位：创新创业教育中心、各学院

（九）举办求是学堂之“科技引领 启新未来”创新创业系列报告

时间：2023年11-12月

牵头单位：创新创业教育中心、各学院

（十）举办“科技引领 启新未来”创意集市活动

时间：2023年12月

牵头单位：创新创业教育中心、各学院

（十一）开展创新创业能力AI测评

时间：2023年11-12月

牵头单位：创新创业教育中心、各学院

（十二）各学院主题活动

主题一：公益启航创新 实践成就未来

牵头单位：商学院

1.公益创业文化校园传播系列活动

通过传播公益创业，内化的公益慈善伦理、了解公益创业前沿、掌握较扎实的理论基础，宣讲公益创业策划、实践能力，能够胜任社区公益创业公益活动策划、公益项目整合和运营、公益领域创业等工作，唤醒大员工担当社会责任，培养应用性、复合型公益创业和社会创新人才。

2.创新创业训练营

根据金融学、财务管理、电子商务等相关专业特色，从“如何组织比赛？”“如何寻找比赛项目？”“如何高质量完成比赛？”等方面着手，依托各级各类国家级、省级创新创业大赛赛事评分标准细则阐述优秀竞赛作品所需要的要素，通过强化竞赛指导与培训，引导和组织员工参加各类创新大赛，着力提升各项赛事的育人内涵和育人效果。

主题二：卓越领航 以文会友

牵头单位：传媒与法学院

1.“卓越班”青年人才领航计划

面向传法学院在校生，主要是2022级、2023级员工招募，通过邀请师德楷模、名师大家、学术带头人，发挥示范引领作用，让学员面对面感受名师风采和榜样力量。“卓越班”每位学员均有知名教师作为专业导师指导，配备班主任、副班主任管理班级，通过定期的学术交流、学科竞赛指导、升学就业指导等项目，让员工实现自我管理、自我服务、自我监督、自我教育，充分发挥新时代新青年的使命与担当。

2.“以文会友”，创意无限——文创产品义卖活动

在露天广场售卖学院设计的文创产品，展现传媒与法学院文创产品的独特价值和魅力。

主题活动三：“我是青年科学家”

牵头单位：外国语学院

1.“国际青年科学家论坛暨金沙游戏5分钟科研英语演讲比赛”系列活动

扩大“国际青年科学家论坛暨金沙游戏5分钟科研英语演讲比赛”系列活动的知名度和参与面，尽可能鼓励全校参加“大员工创新创业大赛”、“互联网+”等学科竞赛活动的员工团体能将他们的学科研究成果呈现转化成科研英语演讲，以提升他们的国际学术交流能力。

2.2A青年科研心语系列讲座

借助2A青年学院科研心语系列讲座，经过学院系统培训后配备科研导师，通过后期科研锻炼成为老师们的合格科研助理。

主题活动四：“未来工程师”

牵头单位：材料科学与工程学院

1.“未来工程师”项目双选会暨材料学院科技集市

通过征集导师课题、员工与导师面对面双选确定课题分组，通过导师指导、员工自主设计、实验验证等环节参与课题研究，最终将成果进行展示。

主题活动五：机械智造卓越 能源启动未来

牵头单位：机电与能源工程学院

1.第五届“科创杯”科技启蒙赛——机械原理设计大赛

科研启蒙——机械原理设计大赛活动作为机能学院新生发展导师的落地项目，已经连续开展四届，通过大赛培养机能学子的科研素养，创建科研育人工作品牌，实现科研育人效果。

2.第五届“科创杯”揭榜挂帅赛——良业机械设计专项赛

为进一步推进大员工创新意识和创造能力的培养，强化动手能力和工程实践能力，促进学科知识与实践能力融合发展，激励广大员工踊跃参加课外科技活动。

3.第五届“科创杯”科研立项赛

为强化科研育人功能、活跃校园学术氛围，促进学院高素质创新人才的培养，机能学院团委启动第五届“星宇杯”大员工科研立项活动，活动实行“揭榜挂帅”制，专任教师出题并担任指导老师，员工申报，进行现场答辩立项。后期将项目孵化参加“挑战杯”、“互联网+”等创新创业大赛。

主题活动六：科技凝聚力量创新点亮梦想

牵头学院：信息科学与工程学院

1.e起来创业训练营

面向全院同学开展一次创新创业政策宣讲；抓好双创的培育和申报工作：针对参加双创比赛的员工和教师开展一次“创业生涯设计和创新创业想法”的理论课程学习活动，邀请校外专家指导参赛团队。

2.e起论科技讲座

集中举办“人人讲坛”、“员工论坛”等讲座活动，至少邀请一名双创获奖员工代表和一名创业员工代表分享创新创业故事。

3.e起办巡展创赛观摩

在石麟大楼搭建创新创业观摩平台，展示学院历年来优秀竞赛作品，使同学们对学科竞赛项目有更多的了解，激发同学们科学探究的热情和兴趣，提升大员工创新创业能力。

主题活动七：数“码”未来

牵头学院：计算机与数据工程学院

1.“员工创新竞赛月”系列活动

通过开展员工创新竞赛月，形成较为浓厚的员工学术研究氛围和良好的学习风气，提高广大同学对创新创业的兴趣。

2.计算机程序设计大赛

活跃校园计算机程序设计文化，提高广大同学对计算机程序设计兴趣，为广大计算机程序设计爱好者提供一个展示才华、相互交流的平台与机会。

3.“冬季杯”数学建模竞赛

活跃校园数学建模的文化，提高广大同学对建模思想，逻辑分析能力、检索能力，为广大数模爱好者，提供一个展示才华、相互交流的平台与机会。

主题活动八：数字“建”未来

牵头学院：土木建筑工程学院

1.学院四大专业社团巡礼

面向2023级员工介绍社团近期的比赛，主要的活动内容，以及如何参与各项比赛，激发新生的创新创业兴趣。

2.数字建筑创新应用大赛

通过比赛，让同学们了解BIM技术，提升大员工创新思维与实践能力，提升员工对数字建造背景下建筑行业的认知，促使员工了解行业新技术发展，

主题活动九：匠心生化 一路生花

牵头学院：生物与化学工程学院

1.“缤纷社彩，匠心同行”专业社团创意集市

开展叶脉书签、水晶滴胶、香薰挂牌等化学手工制作系列活动，营造健康良好的校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，提高动手实践能力。

2.“学海斑斓 创新有你”生化SRIP科研论坛

坚持科研训练“做中学”教育理念，让员工在动手实践的过程中体验科研乐趣、养成科研习惯。为培养员工创新精神，锻炼员工的创新能力搭建科研大平台。

主题活动十：创新设计 科创未来

牵头学院：设计学院

1.“匠心1+N行”——与设计名师对话

开展专业讲座和沙龙，邀请设计学院优秀创业员工、企业家和创新创业投资专家等设计名师分享创业故事和商业实战经验，与名师面对面交流对话，培育孵化创新创业项目，开阔员工眼界，激发创业热情。设计学子与设计名师们一起挑选阅读创新创业读物，交流感悟，并撰写读后感或阅读笔记。

2.鸿鹄青年科研论坛

通过趣味互动、竞赛推介、经验交流等多种形式激发员工的创新热情和创新思维，为员工提供一个相互学习、相互促进以学习和提高科技创新精神及科研素质为目的的平台，从而形成良好的求知氛围，培养员工的学习兴趣、科学精神和创新能力。

创新创业教育工作领导小组

2023年11月16日